作者 | 颜色
编辑 | 郑瑶
同花顺问财数据显示，截至4月3日，A股已有超百位医药企业的高管2025年年薪公布。
01
前10位高管薪酬均在千万元以上
最高达3998万元
目前已经公布年薪的150位医药企业高管中，前十位高管均迈入“千万俱乐部”，2025年薪酬全部处于1000万元以上，最高的为药明康德总裁李革，年薪达3998万元。
数据来源：同花顺问财；制图：赛柏蓝；统计周期截至2026年4月3日整体来看，医药行业高管薪酬梯队分层明显。按照目前统计的数据，2025年薪酬超过1500万元的医药企业高管有5位，除李革外，百济神州首席执行官欧雷强、药明康德联席首席执行官陈民章、迈瑞医疗总经理吴昊、长春高新总经理金磊依次位列其后，薪资分别为2019.38万元、1800万元、1591.56万元、1551.60万元，均为各企业核心管理层。
从薪资区间分布来看，800万元-1500万元成为行业高薪主力区间，占据该区间的高管多来自CXO、创新药、医疗器械企业；300万元-800万元为行业普遍薪资水平，对应细分赛道龙头及区域型药企高管；中小医药企业高管薪酬大多集中在300万元-500万元。
头部企业的薪酬优势不仅体现在核心负责人身上，更呈现出团队性特征。如迈瑞医疗有11位高管跻身榜单，且薪酬均在500万元以上。此外，医药企业的国际化程度成为影响薪资的另一重要因素，百济神州、复星医药等布局海外业务、拥有国际化团队的企业，高管薪酬处于前列。
02
细分赛道医药企业薪酬各有「天花板」
从细分赛道来看，各领域均有对应的薪酬“天花板”企业。
CXO/医疗研发外包
CXO/医疗研发外包的高薪代表企业包括药明康德、凯莱英，其中药明康德上榜的高管有5位，包括药明康德的李革（3998万元）、陈民章（1800万元）、杨青（1479.75万元）、张朝晖（988万元）、施明（795.29万元）。
业绩层面，药明康德2025年实现营收454.56亿元，同比增长15.84%，其中核心的化学业务营收364.66亿元，同比增幅达25.52%，是业绩增长主力；测试、生物学业务营收也实现正增长，分别为40.42亿元、26.77亿元。值得注意的是，药明康德研发人员占比高达76.8%，雄厚的研发实力也为其高管薪酬提供了坚实支撑。
医疗器械
医疗器械领域的高薪企业如迈瑞医疗，除总经理吴昊外，其高级副总经理李在文、常务副总经理郭艳美等多位高管年薪超千万元，上榜的11位高管薪资均在500万元以上。
尽管2025年迈瑞医疗业绩承压，实现营收332.82亿元，同比减少9.38%，归母净利润81.36亿元，同比下降30.28%，但核心业务仍具备支撑力，体外诊断业务营收122.41亿元，占总收入超36%，连续第二年成为其第一大产线，且在国内营收结构中占比约48%，为国内收入贡献最大的业务。
创新药/化学制剂
创新药/化学制剂领域则以百济神州、复星医药为薪资标杆，其中百济神州有4位高管上榜，欧雷强、总裁吴晓滨2025年年薪分别为2019.38万元、1308.54万元；复星医药同样有4位高管跻身榜单，如联席总裁Wenjie Zhang2025年年薪达1096.52万元。
复星医药2025年实现营收416.62亿元，同比微增1.45%，归母净利润33.71亿元，同比增长21.69%，其创新药品收入占制药业务收入比例、境外业务收入占总营收比例均实现提升，研发总投入59.13亿元，其中创新药品相关研发投入占比达72.77%。
复星医药主要营收来源于肿瘤及免疫调节、抗感染、代谢及消化系统等领域核心产品，其中肿瘤及免疫调节核心产品的营收达到97.08亿元，同比增长20.08%，毛利率达到76.55%。
相比之下，生物制品、中药、医药商业、IVD等赛道的薪资天花板较低一些。中药、医药商业、IVD领域的薪资上限基本在500万元左右，其中云南白药首席执行官董明2025年年薪为425.34万元、合富中国总经理王琼芝2025年年薪为483.43万元。
注：各企业高管可能拥有多个职位，文中仅列举其中一个职位，总体薪酬相同。
附：同花顺问财A股上市医药企业高管2025年薪酬（统计日期：截至2026年4月3日）
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